“Hello Future – Bootcamp” es un espacio interactivo gratuito para conocer y explorar habilidades duras y blandas para la nueva era digital que se está realizando desde el 25 al 28 de abril en la Escuela Yunus de manera gratuita.
En este entrenamiento intensivo de cuatro días los participantes pudieron descubrir y potenciar sus habilidades laborales junto a expertos de la tecnología e innovación. Dirigido a todos los profesionales y emprendedores vecinos de Peñalolén que quisieran conocer y explorar las principales habilidades del siglo XXI para mejorar su oportunidad laboral.
El objetivo del Bootcamp es apoyar el talento humano para que puedan imaginar nuevas posibilidades y un mejor futuro profesional. A través de experiencias prácticas y entretenidas te ayudamos a descubrir y potenciar tus talentos para la nueva Era.
Durante la segunda jornada del Bootcamp, Fundación Telefónica Movistar realizó un “Taller de Orientación Profesional”, dirigido por Nadia Barreto y José Ángel Bello, gestores de Proyectos de Fundación Telefónica Movistar.
En este curso se expuso y discutió sobre la importancia y nuevos roles de los profesionales de la nueva era digital del siglo XXI en Chile. Nadia y José Ángel indicaron, gracias a datos de www.destinoempleo.cl que existe una alta demanda de profesionales con perfiles digitales, sin embargo, no existe gran cantidad de personas capacitadas para este tipo de labores.
Por esta razón, en Fundación Telefónica Movistar crearon el Chatbot Orientador Profesional Virtual que ayuda a las personas a mejorar su empleabilidad a través del acceso a información sobre las ocupaciones y habilidades más demandadas y la oferta de formación disponible para acceder a esos empleos. No obstante, este Chatbot, no es una plataforma para búsqueda de empleo, sino que te ayuda a conocer cuál es la profesión digital más afín a ti y cómo prepararte para ella.
La información que entrega a los usuarios la recopila gracias a un equipo de Big Data que analiza las ofertas de empleo publicadas en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y otras fuentes, y mediante un proceso de minería de datos clasifica esas ofertas a qué profesiones se refieren e identifican las habilidades digitales más demandadas para esas profesiones.
De esta forma Olga Alarcón, directora de Fundación Telefónica Movistar, comenta que: “Uno de los principales objetivos de nuestra Fundación es democratizar el acceso a contenidos de formación, que sean un aporte para toda la comunidad. En este sentido, el desarrollo de Inteligencia Artificial de nuestro Orientador Profesional Virtual, permite, junto con mostrar las profesiones y habilidades digitales más demandadas, encontrar formaciones digitales para reconvertirse y actualizarse laboralmente, y así hacer frente de mejor manera a la sociedad digital en que vivimos”.
