En Peñalolén, la feria laboral y punto de empleo se han consolidado como instancias de conexión directa entre personas que buscan trabajo y empresas con vacantes disponibles. Sin embargo, para que esta oportunidad tenga buenos resultados, la preparación previa es clave.
Nuestra psicóloga laboral de Yunus, enfatiza que asistir a una feria laboral no debe entenderse como un trámite improvisado, sino como una instancia de evaluación breve, donde cada detalle cuenta.
Preparación y estrategia
Una buena experiencia comienza con la planificación del día, considerando con anticipación la fecha, el horario y el lugar de la actividad, procurando llegar con tiempo suficiente. La puntualidad es una señal de compromiso y responsabilidad.
También es fundamental investigar a las empresas participantes. Conocer a qué rubro pertenecen y qué tipo de cargos ofrecen permite postular con mayor claridad y responder mejor ante preguntas del reclutador. Otro aspecto clave es actualizar el currículum destacando la experiencia y habilidades más pertinentes para los cargos a los que se desea postular. A esto se suma la elección de una vestimenta acorde a la instancia.
Comunicación clara y actitud positiva
Llegado el día se recomienda asistir con todos los documentos solicitados, como currículum impreso y certificados. Además, es importante preparar un discurso breve que permita resumir la formación, experiencia, conocimientos técnicos, cursos realizados y principales habilidades.
Durante la conversación se suelen realizar preguntas básicas como qué lo motiva a postular, cuál fue su último trabajo o por qué considera que es un buen candidato. Prepararse para responder estas preguntas con claridad y coherencia es clave. También se recomienda preparar preguntas propias, priorizando aquellas que permitan conocer la organización, el cargo y las dinámicas de trabajo.
Finalmente, el lenguaje corporal, la actitud positiva, el tono de voz adecuado y la coherencia entre lo que se dice y lo que aparece en el currículum son elementos fundamentales. La claridad en las respuestas y la seguridad al comunicarse pueden marcar la diferencia.
Consturir con preparación
Las ferias y puntos laborales no garantizan un empleo inmediato, pero sí abren puertas y generan oportunidades concretas. Prepararse con anticipación, comunicar con claridad la propia experiencia y mostrar disposición al aprendizaje son factores que aumentan significativamente las posibilidades de avanzar en un proceso de selección.
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